Für Betriebe in Österreich entwickeln wir Inhouse-Schulungen und Zertifikatslehrgänge, die sich an Ihren internen Abläufen orientieren. Ob Projektmanagement, Kommunikation oder agile Methoden: Unsere Trainerinnen und Trainer stimmen Inhalte, Beispiele und Übungen auf Ihre Branche und Ihre strategischen Ziele ab.
Verbindliche Rahmenbedingungen für Ihre Weiterbildungsplanung
Praxisnah heißt bei uns: Jede Trainingseinheit ist an realen Arbeitssituationen ausgerichtet. Die Trainerinnen und Trainer arbeiten mit Fallbeispielen aus ihrem eigenen Berufsalltag, nicht mit theoretischen Konstrukten. Sie üben an Aufgaben, die in Ihrem Unternehmen tatsächlich vorkommen, und erhalten direktes Feedback. Der Transfer in den Arbeitsalltag wird nicht dem Zufall überlassen, sondern ist fester Bestandteil des Seminarkonzepts.
Unsere Inhouse-Schulungen richten sich an kleine Teams ab fünf Personen ebenso wie an Abteilungen in mittelständischen Betrieben. Die Inhalte werden vorab mit der Personalentwicklung oder der Fachbereichsleitung abgestimmt. So entsteht ein Programm, das zur internen Hierarchie, zu den Arbeitsabläufen und zum Qualifikationsstand der Teilnehmenden passt. Auch Einzelcoachings für Führungskräfte sind möglich.
Bei offenen Seminaren begrenzen wir die Teilnehmerzahl auf zwölf Personen. Das ermöglicht eine individuelle Betreuung und genügend Raum für Rückfragen. Bei Inhouse-Schulungen achten wir darauf, dass die Gruppe möglichst homogen ist, was das Erfahrungsniveau betrifft. Gemischte Teams aus verschiedenen Abteilungen sind dann sinnvoll, wenn es um abteilungsübergreifende Zusammenarbeit oder Kommunikationsprozesse geht.
Die Gebühr für offene Seminare umfasst die Teilnahme am Lehrgang, alle digitalen und gedruckten Unterlagen sowie die Prüfungsgebühr für Zertifikatslehrgänge. Bei Inhouse-Schulungen kommen die individuelle Bedarfsanalyse und die Anpassung der Trainingsinhalte hinzu. Reise- und Übernachtungskosten der Trainer werden separat ausgewiesen, damit Sie keine versteckten Posten in der Rechnung finden.
Unsere Zertifikatslehrgänge folgen einem klar definierten Curriculum mit abschließender Kompetenzprüfung. Die Abschlüsse dokumentieren die erworbenen Fähigkeiten und sind in österreichischen Unternehmen als Nachweis einer strukturierten Weiterbildung anerkannt. Für bestimmte Branchen, etwa im Projektmanagement, orientieren wir uns an den gängigen Standards, damit Ihr Zertifikat auch bei künftigen Arbeitgebern Bestand hat.
Bei weniger als drei Teilnehmenden behalten wir uns vor, einen offenen Seminartermin bis zehn Tage vor Beginn abzusagen. Sie erhalten den vollen Betrag zurück oder können kostenfrei auf den nächsten Termin umbuchen. Bei Inhouse-Schulungen gelten gesonderte Stornofristen, die wir Ihnen vor Vertragsabschluss schriftlich bestätigen. Kurzfristige Absagen einzelner Teilnehmender sind bis 48 Stunden vor Seminarbeginn kostenfrei möglich.
Passend zu Ihrem Interesse an betrieblicher Bildung haben wir drei vertiefende Beiträge zusammengestellt. Sie zeigen, worauf es bei der Einführung neuer Methoden, der Führungskommunikation und der Auswahl von Zertifikatslehrgängen ankommt.
Praxisleitfaden für die Einführung agiler Methoden
Techniken für klare Gespräche im Führungsalltag
Kriterien für die Auswahl passender Qualifizierungen