Unsere Workshops verbinden kompakte Theorie mit direkt anwendbaren Übungen. Sie wählen zwischen offenen Seminaren in Wien und maßgeschneiderten Inhouse-Terminen, die wir an Ihren Arbeitsabläufen ausrichten.
Kleine Gruppen mit maximal zwölf Personen, damit jede Frage Raum bekommt und die Trainerin oder der Trainer auf Ihren konkreten Arbeitskontext eingehen kann.
Sie verlassen den Workshop nicht mit einer Mappe voller Folien, sondern mit einem persönlichen Umsetzungsplan für die ersten vier Wochen zurück im Unternehmen.
Jede Trainingseinheit wird mit Beispielen aus Ihrer Branche angereichert – von der Produktion bis zum Dienstleistungssektor. So erkennen Sie Ihre eigenen Abläufe in den Übungen wieder.
Nach dem Workshop erhalten Sie die Unterlagen, Vorlagen und Checklisten digital. Zusätzlich gibt es eine optionale Online-Sprechstunde, in der offene Fragen aus der Praxis geklärt werden.
Sie arbeiten an einem echten Projekt aus Ihrem Unternehmen. Das Ergebnis ist kein Übungsstück, sondern ein erster Entwurf, den Sie direkt weiterverwenden können.
Alle Formate lassen sich als Inhouse-Schulung buchen und auf die internen Abläufe Ihres Teams zuschneiden. Einen Überblick über die weiteren Angebote finden Sie auf der Übersichtsseite zu unseren Lehrgängen.
Vom ersten Gespräch bis zur Umsetzung im Arbeitsalltag: Jeder Workshop folgt einem klaren Ablauf, der Theorie und praktische Übung verbindet. Sie wissen von Anfang an, welcher Schritt als Nächstes kommt und was Ihr Team am Ende mitnimmt.
Schritt 1
Wir sprechen mit Ihnen über Ihre Abläufe, die Zusammensetzung Ihres Teams und die konkreten Herausforderungen. Daraus entsteht ein klares Bild davon, welche Inhalte wirklich gebraucht werden und wo der größte Lernbedarf liegt.
Schritt 2
Sie erhalten einen Vorschlag mit Lernzielen, Agenda und Methodenwahl. Wir passen Beispiele und Übungen an Ihre Branche an, damit die Teilnehmenden vom ersten Moment an einen Bezug zu ihrer eigenen Arbeit herstellen können.
Schritt 3
Der Workshop findet bei Ihnen im Haus oder in unseren Räumen statt. Kleine Gruppen, abwechselnde Arbeitsformen und genügend Zeit für Fragen sorgen dafür, dass alle aktiv dabei sind und das Gelernte direkt ausprobieren.
Schritt 4
Nach dem Training erhalten die Teilnehmenden Unterlagen und konkrete Umsetzungsideen. Wir besprechen, wie neue Methoden im Team verankert werden können und welche Unterstützung es dafür braucht.
Schritt 5
Ein kurzes Feedbackgespräch zeigt, was gut funktioniert hat und wo noch offene Fragen bestehen. Auf Wunsch planen wir Folgetermine oder vertiefende Module, die an die Inhalte des Workshops anschließen.
Schritt 6
Viele Themen entfalten ihre Wirkung erst nach einigen Wochen. Wir bieten optionale Check-ins an, um Fortschritte zu besprechen, Hindernisse zu lösen und das Gelernte nachhaltig im Team zu verankern.
Sie möchten mehr über unsere Trainingsformate erfahren? Ein Überblick über alle Angebote findet sich auf der Übersichtsseite zu unseren Kursen. Wer zuerst verstehen möchte, wie wir Lerninhalte aufbauen, findet dazu Details auf der Seite zu unserer Methodik.